В современном бизнесе ваши встречи — это золотая жила идей, решений и договоренностей. Но только если вы можете их эффективно фиксировать и использовать. Synopsis делает этот процесс автоматическим, превращая ценные разговоры в структурированные данные.
Качественный транскрипт — это не просто расшифровка встречи. Это первый и самый важный шаг к формированию «корпоративной памяти», которая позволяет:
Без качественных транскриптов компании теряют до 70% информации со встреч уже через 24 часа и до 40% задач, которые обсуждались, но не зафиксированы должным образом.
Synopsis использует передовую технологию распознавания речи, специально адаптированную для русского языка и корпоративной среды:
Synopsis превращает каждый транскрипт в источник контента для различных бизнес-целей. Представьте, что у вас есть транскрипт встречи вашего сотрудника с клиентом — вот что можно сделать на его основе:
Для клиента: структурированный итог встречи с подтверждением договоренностей
Для технического отдела: детальный список функциональных требований клиента
Для команды: четкий список согласованных задач с дедлайнами
Для коммерческого директора: выявленные потребности клиента и возможности для дополнительных продаж
Для руководителя: ключевые моменты и общие выводы без лишних деталей
Для маркетолога: основа для создания экспертного поста или case-study
Для разных типов встреч: планерок, клиентских звонков, стратегических сессий, собеседований
Адаптация форматов под принятые в компании нормы и требования документооборота
Из одного транскрипта можно получить неограниченное количество различных документов для разных задач и аудиторий
Автоматическая отправка саммари в различные системы через API:
Благодаря гибкому API, Synopsis встраивается в существующие бизнес-процессы, не требуя их перестройки
По данным наших клиентов, автоматическая отправка структурированного саммари клиенту сразу после звонка повышает конверсию в продажах на 20-25%. Менеджеры освобождаются от рутинного протоколирования и могут сосредоточиться на следующих звонках, увеличивая общую эффективность отдела.
HR-специалисты экономят до 30% рабочего времени за счет автоматизации документирования и структурирования результатов собеседований. Руководители получают объективную картину компетенций кандидатов, а также инструмент для анализа эффективности процесса найма и развития персонала.
Образовательные проекты могут в 10-15 раз быстрее переводить и адаптировать контент для выхода на новые рынки. Студенты получают структурированные материалы сразу после лекций, что повышает эффективность обучения и удовлетворенность образовательным процессом.
Команды проектов получают четкие протоколы с задачами и сроками сразу после планерок, что повышает исполнительскую дисциплину и прозрачность процессов. Руководители проектов экономят до 40% времени на документирование и контроль исполнения задач, а также создают надежную "корпоративную память" по всем проектам.
Консультанты получают возможность собирать и структурировать в 3-4 раза больше информации от клиентов, повышая качество аналитики и глубину проработки рекомендаций. Клиенты ценят прозрачность процесса и документированное обоснование всех рекомендаций.